大庆采油二厂:有了“心动力” 实战见效力

  2021年12月中旬,大庆油田采油二厂第二作业区南三一联合站“心动力”工作室内,一场“穿越大戏”在一个小小的沙盘中上演。

  “心动力”工作室是大庆油田采油二厂首家员工心理健康服务工作室。该工作室把心理元素植入企业文化建设,应用创新方法使思想政治工作灵动化。今年,他们共组织《有效沟通》《你的安全我来守护》《合作对话和教练技术在工作中的实际应用》等十余次“团体沙盘”活动,员工受益匪浅、反响强烈。

  大庆油田采油二厂第二作业区南三一联合站是一座油、气、水、电高度集中的大型联合站,共有员工96名,呈散状分布,倒班员工占比77.5%,管理面积25万平方米,担负着第二作业区油、气、水处理任务以及第二采油厂四个联合站原油稳定后的储存及外输任务,是采油二厂最大的储备站和外输口。

  联合站党支部书记、心理咨询师彭政说:“近年来,企业机制转换引发了员工心理不适应、心理不平衡等不良心理状态,导致工作效率下降,为安全生产埋下隐患等问题逐渐凸显。”

  该工作室是采油二厂首家关注员工心理健康工作室,设有沙盘活动室、心灵阅览室、个体咨询室和团体辅导活动室,使用面积104m2。工作室着眼于提升全体员工心理健康水平,重点在宣传心理健康知识、需求调研、阵地建设、常规化服务、针对性服务、深度探索、链接转介等方面开展“订单式”特色心理健康服务项目。

  2020年疫情期间,学校都居家上网课,为了更好地让孩子居家上网课,该工作室开展了“如何做智慧家长”活动,从“父母和家长区别”“孩子喜欢什么样的家长”“智慧家长成长记”和“四种孩子的教育小窍门”4个方面,就家庭教育中存在的困惑,进行了深入浅出的讲解。

  去年11月,该工作室如约迎来了第一期“安全+家庭=?”主题团体沙盘的体验。体验工种包括基层站队采油班长、采油工、资料员、油气田水处理工,涵盖了不同性质的岗位。

  活动当天,工作室沙具架上摆满了人偶、微型建筑、花草树木、船模等道具。”沙盘的呈现形式很简单,只需来访者从沙具架选择一个沙具摆放到沙盘里即可,尽管摆放是无意识的,但却是参与者内心世界的折射,活动设计时特意把安全概念引入进来,让参与者跳出身份看安全,探索内心深处对安全的认知。“彭政说。

  维修工赵刚说:“今天的团体沙盘活动使我联想起前几天参加的安全培训,培训中老师讲的事故案例我都能理解,但不理解安全为什么分一、二、三级。通过这次体验,我觉得安全分级别是因为施工危险性的需要,但对我们来说,工作不分大小,安全不分等级,都是特级,人受伤了,赔再多钱都没用。”

  “每个人都好比沙盘里的一粒砂,单位没了你一样正常运行,你的家少了你就会残缺。工伤痛在自己身上,但对家人和身边同事造成的伤害是自己无法替代的,尤其对他人造成的伤害,经济上可以补偿,但精神上的伤害是无法弥补的,会让你愧疚一辈子。”采油工吴刚说。

  一方小沙盘,万象盘中现。大家互相分享着自己心中对家、对安全生产的理解,感悟着安全生产和家庭之间的内心世界。


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